معرفی شرکت برق و انرژی پیوندگستر پارس

شرکت برق و انرژی پیوندگستر پارس (سهامی عام) در تاریخ 1389/12/01 تحت شماره 397601 در اداره ثبت شرکتها و مالکیت صنعتی تهران به ثبت رسید. در حال حاضر شرکت برق و انرژی پیوندگستر پارس مالک نیروگاه قم و جزء واحدهای تجاری فرعی شرکت صنایع برق و انرژی صبا است همچنین واحد تجاری نهایی گروه بنیاد مستضعفان نیز می باشد. 

نیروگاه سیکل ترکیبی قم:

نیروگاه سیکل ترکیبی قم که در دو فاز برنامه ریزی گردید، فاز یک با چهار واحد گازی با ظرفیت 514 مگاوات و فاز دو با دو واحد بخار با ظرفیت 200 مگاوات و در مجموع شش واحدگازی با ظرفیت 714 مگاوات اجرا گردیده است.

عمده فعالیت های شرکت

فعالیت های اصلی شرکت برق وانرژی پیوندگستر پارس در راستای اجرای ماموریت سازمانی، مشتمل بر موارد ذیل است:

• کليه فعاليت هاي مربوط به تامين و عرضه انرژي الکتريکي از طريق خريد و احداث نيروگاه هاي تولید برق، بهره برداري، بهينه سازي، توسعه تاسيسات توليد برق و فروش انرژي الکتريکي، مديريت در صنعت برق و تاسيسات مربوطه
• انجام هرگونه فعاليت در راستاي تامين برق مطمئن و اقتصادي براي کليه خريداران اعم از سرمايه گذاري مديريت و نظارت بر ايجاد توسعه و بهره برداري از تاسيسات توليد برق
• انجام کليه معاملات مربوط به برق از جمله خريد و فروش عمده برق در داخل و خارج از كشور، پيش فروش انرژي برق با رعايت قانون و مقررات جاري كشور که براي تحقق اهداف شرکت لازم باشد.
• تهيه و اجرای طرح هاي لازم براي نگهداشت سطح و توسعه تاسيسات برق

افتخارات و گواهینامه ها

• اخذ ﭘﺮواﻧﻪ ﺻﻼﺣﯿﺖ ﺑﻬﺮهﺑﺮداري و ﻧﮕﻬﺪاري از ﻧﯿﺮوﮔﺎه
• دریافت لوح تقدیر از وزیر نیرو به عنوان شرکت نمونه سال 1399
• ورود به بازار سرمایه
• استقرار ﻧﺮم اﻓﺰار ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺎﻟﯽ ﻫﻤﮑﺎران ﺳﯿﺴﺘﻢ
• داخلی سازی قطعات نیروگاه برای اولین بار در ایران
• رکورد تولید طی 28سال در 6 ماهه اول سال جاری

ترکیب نیروی انسانی

  این شرکت در دفتر تهران دارای 7 نفر پرسنل می باشد همچنین نیروگاه تحت پوشش این شرکت نیروگاه سیکل ترکیبی قم با ظرفیت 714 مگاوات است که تعداد پرسنل آن 167نفر باشد. لازم به ذکر است بهره برداری از نیروگاه های تحت پوشش این شرکت توسط شرکت بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا انجام می گیرد و پرسنل شاغل در نیروگاه ها که به آن اشاره گردید تحت قرارداد شرکت بهره برداری و تعمیرات نیروگاه صبا مشغول بکار می باشند.

ارزش های سازمانی

اخلاقﮔﺮاﯾﯽ: ارج ﻧﻬﺎدن ﺑﻪ ﮐﺮاﻣﺖ اﺷﺨﺎص، ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ، رﻋﺎﯾﺖ اﺧﻼق ﺣﺮﻓﻪاي و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ

ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖﭘﺬﯾﺮي و رﻓﺘﺎر ﺣﺮﻓﻪاي: وﺟﺪان ﮐﺎري، ﺻﺪاﻗﺖ در ﮔﻔﺘﺎر و ﻋﻤﻞ، اﻧﻀﺒﺎط ﮐﺎري و رﻋﺎﯾﺖ ﻣﻘﺮرات ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺣﺮﻓﻪاي و اﺣﺘﺮام ﺑﻪ ﺗﻌﻬﺪات درون و ﺑﺮونﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ

ﻣﺸﺘﺮيﻣﺪاري: اﺳﺘﻘﺮار و رﻋﺎﯾﺖ اﺻﻮل و ﻓﺮﻫﻨﮓ ﻣﺸﺘﺮيﻣﺪاري، ﭘﺎﺳﺦ ﻣﻨﺎﺳﺐ، ﺑﻪﻣﻮﻗﻊ و ﺑﺎﮐﯿﻔﯿﺖ ﺑﻪ ﻧﯿﺎزﻫﺎي ﻣﺸﺘﺮﯾﺎن و ذيﻧﻔﻌﺎن

اﺣﺘﺮام ﺑﻪ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺎر ﮔﺮوﻫﯽ: اﯾﺠﺎد، ﺣﻔﻆ و ارﺗﻘﺎء روﺣﯿﻪ ﮐﺎر ﺗﯿﻤﯽ و ﭘﺎﺳﺪاﺷﺖ اﻋﺘﻘﺎد ﺑﻪ ﺧﺮد ﺟﻤﻌﯽ، ﺗﻘﻮﯾﺖ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺗﻔﻮﯾض اختیار متناسب با مسئولیت